集团党委副书记李域，董事会秘书、党委会秘书贺智慧出席并讲话。司属企业负责企业文化建设的分管领导、党群工作部有关同志及总部有关同志参加会议。
会议指出，按照省国资委有关文件要求与集团“十四五”战略规划“七大行动”的企业文化升级行动部署，探索企业文化建设，以文化融合提升凝聚力与向心力，构建层次清晰、要素完整的企业文化管理体系，以为企业“突破重围”寻求不竭动力、提升竞争力。
会议认为，构建符合交水建特征的企业文化体系，做到以文化人释放出“五能”作用：能激发使命感、能凝聚归属感、能加强责任感、能赋予荣誉感与能实现成就感。
会议要求，司属企业要以党支部为单位认真组织好这次文化征集建议与意见工作。会议强调，构建好企业文化体系，要做到突出重点把握十个方面特征：战略性、融合性、辩证性、民主性、独特性、继承性、相融性、人本性、整体性与创新性。
