为满足公司内部人才发展需求，营造“能者上”的竞聘晋升氛围，2021年12月7日，湘水监组织开展劳务人员转为正式职员视频面试会。
会议在劳务人员的自我介绍中拉开帷幕。劳务人员申请转正，必须符合岗位任职资格要求；通过深入学习公司组织架构和企业文化，对我司企业精神、规章制度有了进一步认识；通过专业知识学习、职称培训、考取监理工程师等证书提高了自身职业素养，为胜任本职工作打下良好的基础。
作为一种新的选人、用人方式，劳务人员转正在今后将起到补充公司中坚力量，打造高素质人才队伍的重要作用，也坚定了长期在公司工作的劳务人员信心。让劳务人员成为一名真正意义上的监理人，团结了人心、凝聚了力量、充实了队伍，更加速推进了构建“湘水监高质量发展”美好愿景的进程。
会上，公司领导对将入职新员工提出期望。希望每一位转正员工可以在自己的岗位上扎实工作，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作中去，在岗位上取得更加优异的成绩，早日成为公司的栋梁之材。
会议在劳务人员的自我介绍中拉开帷幕。劳务人员申请转正，必须符合岗位任职资格要求；通过深入学习公司组织架构和企业文化，对我司企业精神、规章制度有了进一步认识；通过专业知识学习、职称培训、考取监理工程师等证书提高了自身职业素养，为胜任本职工作打下良好的基础。
作为一种新的选人、用人方式，劳务人员转正在今后将起到补充公司中坚力量，打造高素质人才队伍的重要作用，也坚定了长期在公司工作的劳务人员信心。让劳务人员成为一名真正意义上的监理人，团结了人心、凝聚了力量、充实了队伍，更加速推进了构建“湘水监高质量发展”美好愿景的进程。
会上，公司领导对将入职新员工提出期望。希望每一位转正员工可以在自己的岗位上扎实工作，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作中去，在岗位上取得更加优异的成绩，早日成为公司的栋梁之材。
